用人理念：人无完人，用人看品德、看主流，用人之长，避人所短，能者上，庸者下。

人的能力是有限的，而人的努力是无限的

知人善用、讲究方式、让下属在批评中成长。

三个定位：个人定位、企业定位、市场定位。

四个好习惯：良好的思维习惯、工作习惯、生活习惯、学习习惯。

五个一批：招聘一批、引进一批、培养一批、调整一批、淘汰一批。